【ビッグインタビューズ】

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特集号西野博道

No.029鎌田和彦

No.028七村守

No.009　平野岳史

価格：9,800円　(税込み)

株式会社フルキャスト
代表取締役　　平野岳史氏

「ハングリースピリッツ　～今の自分に満足するな！フルキャスト・平野岳史の超経営学～」

■	成功する起業家が持っていてと失敗する起業が持っていないものとは？
■	儲かっている起業家が人知れず実践している習慣とは？
■	アルバイトから起業のネタをつかむ方法とは？
■	4つのアルバイトをかけもちしながらつかんだビジネスチャンスとは？
■	何年もいつか起業をしたいと思いながら、失敗が怖いために躊躇している人が、行動を起こしだすマジックワードとは？
■	最初の起業の動機の大きく占める高級車、ブランドの服、高級レストランでの食事などの物欲から開放される瞬間とは？
■	成功する起業が必ず実践している、「ベストシナリオとワーストシナリオ」の思考術とは？
■	私利私欲で始めた会社を成長発展させていく進化の方法とは？
■	一つの成功をきっかけに、一気に全国展開させるその方法とは？
■	自分に満足せずに、常に自分を高めるための方法とは？
■	成長過程における社長がしなければならない社長の役割とは？
■	人材ビジネスで成功するたった一つのキーワードとは？
■	社員のモチベーションをこんな簡単な方法で高める方法とは？
■	フルキャスト独自のモチベーションアップの秘策とは？
■	10年で1億円の売上に満たない会社と10年で数百億円になる
■	会社の違いには大きな差はない！そのほんの少しの違いとは？
■	数年間鳴かず飛ばずの零細企業でも、自分の会社の今もっている資産を見直すことで、突然、急成長するその考え方とは？
■	社長の器をどんどん大きくしていく方法とは？
■	一般的に“社長の器以上に会社が大きくはならない”と言われるが、どのようにしていくとその器を大きくしていくのか？その方法とは？
■	最初はほんの小さな夢を大きな夢に変え、実現させる方法とは？創業当時は食べていくことに精一杯だった平野社長が、大きな夢を実現させたノウハウがわかります。
■	永続的な成長させ、競争に勝ち抜く方法とは？勝ち抜ける企業が必ず持っているものは一体何なのか？

＜ビデオの内容の一部紹介＞

小さいな・・・

今月のビッグインタビューシリーズ1月号は、あのプロ野球楽天の本拠地のスタジアムの命名権を持つ、フルキャストの平野岳史社長。

たったぷり約90分間お話を伺いました。

いや、いや、熱くなります。というか、

「なんて小さい自分で満足しているんだろう」

とにかく目標がでかいです。

といっても、フルキャストの平野岳史社長はいきなり大きな目標を持っていたわけではありません。

「起業当時から大きな壮大な夢だとか、ましてや今のように一部企業になろうなんてことは考えてなかった」

といい。

さらに、

「よくいろんな起業家の人がいて『最初から大きな夢や構想を持って、それに向かってまい進して、高い信念と志を持つことが大事だ』

格好いいじゃないですか。僕はそんなこと言いません。それは確かに、あとづけでは僕も言うときありますけれども」

といいます。

一つの目標が達成したら、また新しい目標を設定し、そして、その目標が達成したら、さらにまた新しい目標を設定して、その繰り返し。

その結果、今、約700億円の会社に成長しました。

その急成長の秘密はなんだったのでしょうか？

もちろん、ビジネスモデルがよかったとか、戦略が素晴らしかったとかそんな理由もあるのかもしれません。

ですが、秘密は、全く違うところにあります。

そして、何度でもシツコイですが、平野岳史氏の教材を学ぶと、

「こんな小さな自分で満足している場合じゃない！」

と熱くさせられます。

僕なんか、朝に、平野岳史氏のDVDをたった数分みるだけで、スイッチオン！して、瞬間的に自分の温度を上げることができます。熱いです。

平野岳史氏の「ハングリースピリッツ～今の自分に満足するな！フルキャスト・平野岳史の超経営学～」の教材で学べる一部の内容を紹介すると・・・

■成功する起業家が持っていてと失敗する起業が持っていないものとは？
■儲かっている起業家が人知れず実践している習慣とは？
■アルバイトから起業のネタをつかむ方法とは？
■4つのアルバイトをかけもちしながらつかんだビジネスチャンスとは？
■何年もいつか起業をしたいと思いながら、失敗が怖いために躊躇している人が、行動を起こしだすマジックワードとは？
■最初の起業の動機の大きく占める高級車、ブランドの服、高級レストランでの食事などの物欲から開放される瞬間とは？
■成功する起業が必ず実践している、「ベストシナリオとワーストシナリオ」の思考術とは？
■私利私欲で始めた会社を成長発展させていく進化の方法とは？
■一つの成功をきっかけに、一気に全国展開させるその方法とは？
■自分に満足せずに、常に自分を高めるための方法とは？
■成長過程における社長がしなければならない社長の役割とは？
■人材ビジネスで成功するたった一つのキーワードとは？
■社員のモチベーションをこんな簡単な方法で高める方法とは？
■フルキャスト独自のモチベーションアップの秘策とは？
■10年で1億円の売上に満たない会社と10年で数百億円になる
■会社の違いには大きな差はない！そのほんの少しの違いとは？
■数年間鳴かず飛ばずの零細企業でも、自分の会社の今もっている資産を見直すことで、突然、急成長するその考え方とは？
■社長の器をどんどん大きくしていく方法とは？
■一般的に“社長の器以上に会社が大きくはならない”と言われるが、どのようにしていくとその器を大きくしていくのか？その方法とは？
■最初はほんの小さな夢を大きな夢に変え、実現させる方法とは？
創業当時は食べていくことに精一杯だった平野社長が、大きな夢を実現させたノウハウがわかります。
■永続的な成長させ、競争に勝ち抜く方法とは？勝ち抜ける企業が必ず持っているものは一体何なのか？

時間はどんな人にも平等にあります。しかし、時間の密度を高くすることで、同じ1年でも10年分にすることができる人もいれば、そうじゃない人もいます。

時間密度を濃くする一つに、【他人の経験から学ぶ】ことが極めて効果的です。

それはそうでしょ。だって、何年もの他人の血と涙と汗の時間をたった数時間、数十分で凝縮して学ぶことができるから。

フルキャスト平野岳史社長の失敗、成功、汗と涙の貴重な体験を学ぶことで、時間密度を高めることができます。